17 Сентября 2019Трудовое законодательство сделают более гибкимКак информирует «Современный предприниматель», в прошлую пятницу Дмитрий Медведев на встрече с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым обсудил вопросы реформирования трудового законодательства, чтобы оно стало более гибким и соответствующим духу современных экономических отношений.
Премьер уточнил, что речь идет не только о переходе к четырехдневной рабочей неделе, но и о создании гибкой системы законодательства, которая учитывала бы многие пожелания работников.
«Это касается и таких институтов трудового права, как трудовой договор, включающий в себя условия о месте работы, времени работы, порядке его учета, исчисления соответствующих нормативов, которые связаны с рабочим временем, возможности регулирования такого нового института, как удаленная занятость», – приводит слова Дмитрия Медведева пресс-служба кабмина.
В свою очередь председатель ФНП Михаил Шмаков согласился, что трудовое законодательство должно развиваться, поскольку развиваются и технологии, и организация труда. Однако главное условие, по словам Михаила Шмакова, – это не должно быть ухудшения положения работника в зависимости от того, в каких формах он работает – традиционных или нет.
При этом профсоюзы считают, что сокращение рабочей недели нужно переводить не в количество рабочих дней, а в количество рабочих часов в неделю.
«Находясь в диалоге с работодателями, прежде всего в Российской трехсторонней комиссии, эту тему так или иначе обсуждаем. Мы договорились создать рабочую группу в рамках РТК, для того чтобы там все эти вопросы рассматривать. Это нельзя сделать щелчком. Это, действительно, займёт какое-то время», – отметил Михаил Шмаков.
|
